PT Gudang Garam Tbk merupakan
produsen rokok kretek terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai jenis
produk berkualitas tinggi, mulai dari sigaret kretek linting (SKL), sigaret
kretek tangan (SKT) dan sigaret kretek mesin (SKM) yang sudah tersebar luas di
Nusantara maupun di dunia. Dalam industri rokok, domonasi dari
para pelaku utama bisnis ini sudah cukup dikenal dan selalu masuk dalam jajaran
sepuluh besar perusahaan terbaik di antara 200 Top Companies di Asia
yaitu PT. Gudang Garam Tbk. Perusahaan ini merupakan raksasa kretek Indonesia.
PT Surya Madistrindo (SM) adalah suatu
unit usaha PT. Gudang Garam Tbk. yang bergerak dibidang pendistribusian dan
penjualan semua produk-produk PT. Gudang Garam Tbk. ke seluruh wilayah di
Indonesia. PT. Surya Madistrindo adalah salah-satu perusahaan besar di
Indonesia yang berdiri sejak tahun 2009. PT. Surya Madistrindo dikenal di
masyarakat umum melalui 3 produk/brand yang antara lain adalah Gudang Garam Merah,
Gudang Garam International, Gudang Garam Surya 16, Surya Slim, ProMild dan
masih banyak lagi.
MT-SMO
(Management Trainee- Sales Marketing Operation)
Secara singkat dapat dijelaskan MT-SMO
adalah suatu program pengembangan untuk karyawan baru dibidang penjualan (sales
dan marketing) yang mengikuti seleksi melalui jalur khusus. Disebut khusus,
karena jalur ini memiliki kriteria yang lebih tinggi bahkan bisa dibilang
sangat tinggi jika dibanding jalur seleksi penerimaan karyawan baru yang biasa.
Beberapa kriteria yang umum untuk posisi
MT di antaranya:
· * IPK > 3
· *Terampil berbahasa
Inggris, lisan dan tulisan
· *Aktif mengikuti
organisasi
· *Ada persyaratan usia
yang mutlak (tergantung perusahaan), dan
· *Fresh graduate. Atau
jika berpengalaman maksimal 1 atau 2 tahun
Ketentuannya ini biasanya sudah baku. Jika
tidak memenuhi salah satu persyaratan yang sudah ditetapkan, akan mudah
tersisih sejak seleksi tahap awal. Dari sekian banyak yang melamar, biasanya
hanya akan ada beberapa orang saja yang diterima menjadi peserta program MT.
Setelah dinyatakan lulus tahap seleksi yang
bisa mencakup interview, psikotes, Focused-Group Discussion dan lainnya. Anda
akan diikutkan dalam program training yang berhubungan dengan perusahaan dan
bidang kerjanya. Training umumnya berlangsung antara setengah hingga satu
tahun, bisa lebih bisa juga kurang. Isi program training ini seperti kembali
mengikuti kuliah. Ada yang sifatnya belajar di dalam kelas dan ada yang berupa
kerja praktek atau on-the-job-training. Selama masa training, bukan berarti
posisi Anda aman sebagai peserta MT. Anda tetap harus bersaing dengan
peserta-peserta lain dan menunjukkan performa yang unggul. Biasanya akan ada
review berkala mengenai setiap peserta. Jika dipandang bahwa performanya kurang
baik, ada saja kemungkinan Anda tidak bisa lanjut mengikuti program MT ini.
Salah satu latar belakang penting mengenai
awal mula munculnya program MT, adalah banyaknya karyawan yang dengan mudahnya
berhenti kerja dan pindah ke perusahaan lain. Melalui program MT, seorang
karyawan memang biasanya akan diikat dengan kontrak (Tapi tidak dengan Surya
Madistrindo, disini tidak ada iktan kontrak, tahan ijazah atau tahan-tahan yang
lainnya). Dengan berhasil masuk program MT, akan lebih mudah untuk naik jabatan
dan memegang posisi penting di suatu perusahaan.
Setelah berhasil lulus program training
ini, ada banyak keuntungan yang akan Anda dapatkan.
Gaji peserta
program MT umumnya lebih besar dari gaji Staff biasa
Lebih cepat
naik jabatan.
Karena program ini memang didesain untuk memperkenalkan
karyawan baru tentang seluk-beluk perusahaan dan segala bidang kerja/usahanya,
maka juga akan lebih mudah untuk naik jabatan. Dengan memiliki pemahaman yang
cukup tentang perusahaan akan lebih cepat memiliki posisi yang menjamin sekuritas
Anda di perusahaan. (source : binus)
Aku ingin menceritakan pengalaman aku
selama mengikuti seleksi MT-SMO dari wilayah MEDAN-SUMUT 2016. Dari keseluruhan
ada 7 tahapan seleksi yang wajib diikuti, dan aku akan menjelaskan pengalaman aku
selama mengikutinya.
Adapun 7 tahapan seleksi MT-SMO
adalah :
1.
Screening
Test (Seleksi Berkas)
2.
Psikotest
3.
Interview
HRD
4.
FGD
5.
Interview
Board Of Manager
6.
Offering
7.
Medical
Check Up (Tes Kesehatan)
Tahap 1 : Screening Test (Seleksi Berkas)
Kebetulan aku mendapat info lowongan
ini pertama kali dari Facebook, ada teman yang share link info loker tersebut.
Berdasarkan lowongan tersebut ada dua lowongan yang tersedia yakni, MT-HR (Human
Resource) dan MT-SMO (Sales Marketing Operation). Sebenarnya kedua lowongan
tersebut bisa aku coba karena pihak Surya Madistrindo tidak membatasi jurusan
pendidikan untuk menempati posisi tersebut, namun aku pribadi merasa bidang SMO
lebih cocok di diri aku.
Tahap ini dimulai dengan mengirimkan
lamaran (CV dan berkas pendukung) ke alamat email yang ditunjuk perusahaan. Saat
itu kalau tidak salah aku mengirimkan lowongan kerja tersebut pada akhir
Januari 2016, dan tanpa mengetahui bagaimana kelanjutannya, aku pun melanjutkan
hidup. Ceilehhh...
Tahap 2 : Psikotest
Di suatu sore, lagi enak-enak makan rujak
tiba-tiba datanglah sebuah sms, yang mengabarkan, “ Undangan Seleksi”, yang membingungkan adalah seleksi
diadakan esok pagi dan saat itu aku ada rumah orang tua yang notabene ada di
Pematangsiantar(sekitar 3 jam dari medan) dan saat aku membaca sms itu sudah
cukup sore yakni sekitar pukul 16:00, alhasil kalang kabut dan terburu-buru aku
menyiapkan keberangkatan ke medan. Seakan belum cukup membuat panik, di sms
terdapat pesan untuk membawa cv lengkap beserta kelengkapan LAINNYA yang sudah di email, namun saat
aku cek email kusyunggg , aku tidak
mendapatkan email apapun..
Akhirnya aku menanyakan teman-teman dekat
yang sebelumnya juga aku infokan mengenai info loker ini, dan ternyata tidak
ada diantar mereka yang mendaftar ke SM.
Tidak mau membuang waktu, karena takut kemalaman di jalan aku langsung
berangkat ke MEDAN. Berhubung aku tidak ngekos lagi aku menumpang di rumah
sahabat kuliah dulu, dan terasa lebih seru aja kalau nginap di situ daripada di
rumah sodara. Kebetulan mama sahabatku itu punya nama depan yang sama dengan
mamakku, dan karena dari jaman kuliah udah biasa dateng dan nginap jadi kalau
dateng kesana itu udah biasa aja, bukan hanya keluarga inti bahkan sampai uwak
dan kakak sepupu-sepupunya aku juga dah kenal :P
Sewaktu di perjalanan, aku iseng
tanya ke grup chat kampus yang kebetulan masih aktif, walau kadang saking
ributnya itu grup karena omongan yang aneh dan tidak dimengerti sehingga
notifikasi grup aku matikan. Aku tanyakan apakah ada yang esok akan mengikuti
tes MT dari Surya Madistrindo anak dari Gudang Garam???. 5 menit...10
menit....tidak ada jawaban. Dan tiba-tiba ada personal message dari teman, dia
mengabarkan dia juga esok ikut tes, langsung deh aku tanyakan apakah dia dapat
email dari SM apa tidak?? Dan syukurnya dia dapat dan langsung deh aku minta
isi email di format ke aku. Dan setelah dia mengirimkan isi email, barulah di
grup tersebut ada teman yang menjawab bahwa di juga mengikuti test tersebut,
dari situ aku mengetahui bahwa ada sekitar 8 orang teman sekelas waktu kuliah
yang akan mengikuti tes tersebut.
Ternyata isi email tersebut berisi
informasi untuk membawa alat tulis,jam tes dan formulir tentang data pribadi yang harus diisi dan
karena sudah malam aku memutuskan nanti saja di print ketika sampai di rumah
teman, karena kebetulan dia juga mempunyai printer. Pada pukul 10:00 aku sampai
di rumahnya yang berlokasi di daerah teladan, dan ternyata printer dia tidak ada
tinta, sudah malam tidak mungkin aku keluar untuk print ditambah lagi badan
sudah capek rasanya jadi kuputuskan untuk print besok pagi sebelum berangkat
karena dengan agak sedikit memaksa aku meminta dia untuk mengantarkan aku test.
Tes tahap kedua ini dilaksanakan
bulan Februari 2016, saat itu aku mengikuti seleksi di Gedung PJK USU dengan jadwal tes pukul 09:00,
berdasarkan info dari teman saat itu seleksi dibagi menjadi 4 waktu, kalau
tidak salah pukul 09:00, pukul 11:00, pukul 14:00 dan pukul 15:00. Selain di
PJK USU test ternyata juga diadakan di Kantor Gudang Garam Regional Office
Medan: Jalan Kol.Yos Sudarso Km 7,8,
Tanjung Mulia-Medan.
Sebelum psikotes dimulai dilakukan
pengarahan dari pihak HR mengenai profil perusahaan, tentang MT, tahapan
seleksi dan gambaran pekerjaan. Ternyata bukan hanya aku yang tidak mendapatkan
email dari pihak SM, saat itu di ruangan yang kurang lebih terdiri dari 60
peserta ada sekitar 10 orang yang tunjuk tangan tidak mendapat email dan pihak
SM memberi keringan untuk mengumpulkan berkas belakangan, cukup cv saja
nantinya.
Seingat aku test psikotes ini ada 60
soal, yang dibagi menjadi 3 tahapan jenis soal yaitu tes hitung, padanan kata, dan
deret. Aku akan memberikan contoh gambaran soal tes MT dari SM, kebetulan untuk
HR ataupun SMO seleksi tes nya sama dari awal hingga akhir.
· Contoh Tes Hitung
1.
165578
x 34 =
a.5629652
b.5529652
c.6629652
d.5629222
· Contoh Tes Padanan Kata
20. Kuman : Penyakit =
a. Ayam : Telur
b. Ayah : Anak
c. Dokter : Obat
d. Api : Kebakaran
· Contoh tes Deret
A,D,H,M,S, (.....) (.....) (.....)
Isi kolom yang tesedia.
Untuk cara pengerjaan, kita diberikan
soal yang dibukukan dan yang bikin greget adalah soal tidak boleh dicoret
padahal ada soal hitungan, kalau mw corat-coret silahkan di kertas jawaban anda
pada pojok kosong yang tersisa. Soal yang didapatkan tiap orang berbeda karena
ada kode nomor soal pada tiap buku soal yang diberikan (kaya ujian UN dulu).
Berapa lama pengerjaannya??? TIDAK TAHU, pihak panitia tidak memberitahukan
waktu yang disediakan untuk mengerjakan soal jadi ketika dia mengatakan STOP,
maka itu waktunya berhenti, dan DILARANG KERAS untuk membalik halaman soal yang
telah lewat, jadi meski soal sudah selesai kamu kerjakan dan waktu belum habis
kamu tetap tidak boleh membalik soal untuk mengerjakan soal yang kamu
tinggalkan sebelumnya.
Saat itu rata-rata aku hanya menjawab
19 soal pada tiap jenis test, namun sejujunya aku cukup percaya diri dengan
hasilnya, karena kebetulan aku cukup bisa untuk soal hitungan dan soal padanan
kata dan deret sudah cukup sering aku pelajari dan untungnya soal yang
diberikan tidak jauh berbeda dengan yang biasa aku pelajari.
Oh iya....Adapun, di sms undangan
sebelumnya juga dicantumkan untuk verifikasi kehadiran dengan mengirim email
konfirmasi ke salah satu email HR dari SM, saat aku membaca alamat emailnya,
Jourast.rifkyxxxxxxxx aku cukup mengerutkan dahi??? KENAPA???? Nama ini cukup familiar
dalam ingatanku, LORONG WAKTU??? JUNGKIR BALIK DUNIA SISSY??? Yahh.. itu adalah
sinetron dan ftv yang cukup populer waktu aku kecil dan aku inget nama pemerannya
adalah Jouras Jordy, namanya mirip yah... apakah orang yang sama???? Dan jawabannya
IYA hahahahaha, walaupun mukanya sekarang sedikit berbeda aku masih ingat,
namun karena masih agak ragu aku tanyakan aja ke mbak-mbak HR nya.
“Mbak mas itu nama lengkapnya Jouras Jordy
ya??? (Kebetulan Mas Jordy itu HR yang
nangani kami)
“iya” ( si mbak tersenyum, mungkin
tau maksud pertanyaanku”
“Mas itu dulu artis ya mbak??”
“iyaaa” (dan makin besarlah senyum si
mbak) hahahahah.
Untuk hasil test diumumkan 25 menit
setelah test berakhir, dan Alhamdulillah saat itu nama aku menjadi salah satu
yang dinyatakan lolos. Saat itu dijelaskan untuk tahapan tes selanjutnya akan
dihubungi lebih lanjut, aku pikir mungkin dalam beberapa hari dan akhirnya aku
menunggu sejenak dirumah teman, sehari..dua hari..5 hari..semingguu...sepuluh
hari.... tidak ada kabar.. dan saya pun pulang ke siantar melanjutkan kegiatan
yang tertunda.
Tahap 3 : Interview HRD
Untuk interview dilakukan bulan April
2016 rentang 2 bulan dari Psikotest, Cukup lama kan...Seperti biasa sms
didapatkan sore hari dan malamnya aku langsung cus ke Medan.
Sebenarnya tahap ke 3 adalah FGD,
namun saat itu pihak HR mengatakan team mereka belum siap sehingga diputuskan
untuk melakukan tahap interview dahulu.
Untuk interview dilakukan di Kantor
Gudang Garam, dan karena letaknya cukup jauh dari tempat aku tinggal,serta
lokasi yang aku tidak ketahui pasti, aku putuskan naik GOJEK, dari Teladan ke
Kantor Gudang Garam sekitar 30 menit dan dikenai biaya 25rb. Pada saat datang
aku disambut (ceileh..) oleh beberapa satpam yang sumpah..ramah abis.....bahkan
aku langsung diantar ke ruang tunggu, dan apa memang semua pegawai di Gudang
Garam Medan itu ramah, entahlah.. yang pasti, ibu receptionistnya ramah,
cleaning service nya ramah, supir yang kebetulan lewat juga tersenyum
ramah...pokonya semua pegawainya ramah (sumpah bukan endorse) hahahaha,
dilarang cemberut disini.
Untuk interview pertanyaan yang ditanyakan
umum, seperti :
· Siap untuk ditempatkan di seluruh
Indonesia?
· Apa yang kamu ketahui tentang Gudang
Garam dan Surya Madistrindo??
· Kenapa kamu memilih MT-SMO??
· Apa target kamu untuk 5 tahun ke
depan?
· Kenapa belum bekerja?
· Apakah lagi mengikuti test di tempat
lain?
· dll
Saat itu interviewerku ada tiga orang
dua pria dan satu wanita,salah satunya mas Jordy. Sumpah disitu aku ga gugup,
tapi tangan aku dingin banget, sampai-sampai waktu salaman si mbak bilang, lho,
tangannya dingin banget..hehehe iya mbak, kurang suka ac (jawabku asal), memang
sih aku kurang suka ac tapi kalau lagi di mobil tapi,kalau di ruangan biasanya
sih aku suka, entahlah mungkin pikiranku ga gugup tapi tubuhku ga bisa bohong. Hahahah
Setelah selesai, mereka menanyakan
apakah ada yang mau ditanya, saat itu saya hanya menanyakan kapan pengumuman
untuk test ini??. Dijelaskan si mbak, hasil test ini akan diumumkan hari ini,
ditunggu sms sampai jam 22:00. Dan interview yang menghabiskan waktu 30 menit
ini berjalan baik, cukup lama dibandingkan teman yang lain, karena ada yang
hanya 15 menit juga sudah selesai.
Tahap 4 : FGD
Tepat saat adzan magrib berkumandang,
sms masuk menyatakan saya lulus tahap interview dan akan dilanjutkan esok hari
untuk tes FGD.
Seperti biasa, kedatangan disini
disambut senyum oleh para pegawai, bahkan saat menunggu waktu di lobi kami di
beri aqua dan para pegawai juga
menyempatkan untuk bercengkrama dengan kami, dari situ diketahui kalau kami
tersisa 16 orang lagi. Untuk kuota??? Mereka selalu mengatakan tidak ada
batasan kuota, kalau semua layak,mereka akan mengambil semuanya. FAKTANYA???
SAYA TIDAK TAHU hahahahahahah
Saat itu saya bertemu dengan teman
saya, sebelumnya saya ketahui dia sudah gagal di tes psikotes awal namun kenapa
dia ada disini?? Seakan menjawab pertanyaan di pikiranku, dia menjelaskan
beberapa waktu lalu, dia dihubungi pihak SM untuk mengikuti tes ulang, dan
sampailah dia pada tahap ini.
Sebelum FGDdmulai dibagikanlah kue
kotak untuk para peserta dan dilanjutkan pengenalan lebih mendalam terhadap
Gudang Garam, Surya Madistrindo dan Program MT. Di situ juga dijelaskan bennefit yang ditawarkan perusahaan
selama bekerja, selain itu mereka juga
menjelaskan sedikit gambaran tentang pekerjaan dan betapa kerasnya perjalanan
di depan.
Setelah preview, dilanjutkan makan
siang.. dan Alhamdulillah makan saing dikasih nasi kotak Garuda saat itu (tapi,
entah kenapa kami semua peserta cewek sepakat,
nasi kotak garuda saat itu cukup aneh rasanya alias kurang enak, mungkin
kokinya lagi patah hati kali yee).
Kami dibagi menjadi 3 kelompok,
setiap kelompok dipanggil satu persatu dengan jeda waktu satu jam tiap kelompok.
Kebetulan kelompokku terakhir, karena kami di lantai 2 dan FGD dilakukan di
lantai 1 maka untuk proses FGD kelompok sebelumnya kami tidak tahu pasti bahkan
saat mereka sudah pulang kami juga tidak tahu.
Sebelum FGD dimulai kami diberi
kertas yang bisa merekat untuk menulis nama kami lalu ditempel di dada,
dilanjutkan dengan penjelasan tata tertib FGD. FGD berlangsung selama 7 menit
dan ada 12 soal yang harus didiskusikan, 5 soal terdiri dari soal pilihan ganda
tentang pandangan dan sikap yang diambil dalam mengatasi suatu masalah, dan 7
soal pencari pasangan (soal diambil dari penjelasan selama review sebelum FGD).
Untuk FGD ini kami kehabisan waktu,
padahal soal belum selesai akhirnya pihak HR memutuskan menabah waktu selam 5
menit, namun ternyata selanjunya hanya membutuhkan waktu kurang dari satu menit
kami sudah selesai.
FGD yang baik adalah FGD yang
mengambil keputusan bukan berdasarkan voting, tapi berdasarkan diskusi dengan
alasan yang meyakinkan “namun jangan pernah paksakan keyakinan anda”, teman
satu kelompokku waktu FGD asik, meski berbeda pendapat semua tetap mendengarkan
pendapat orang lain.
Tapi..sewaktu FGD sebenarnya ada yang
cukup mengganggu, di waktu yang terbatas sesungguhnya saya berharap semua
teman-teman dapat mengutarakan pendapatnya dengan singkat dan tepat...jadi saya
rasa, saat mengeluarkan pendapat tidak perlu menggunakan kata-kata, seperti..
Menurut saya pendapat semuanya benar, tidak ada yang salah, semua pendapat
harus dihargai... dan bla..bla.... kalau sekali sih mending... ini setiap kali
dia mengutarakan pendapat, dia mengatakan seperti itu belum lagi tempo
bicaranya yang seperti memberi pidato kepresidenan, itu rasanya membuat saya
greget sama dia, pengen rasanya bilang “ maaf, bisakah ngomong lebih cepat
sedikit??”, namun hal itu urung saya lakukan karena saya belum mengenal dia
dengan baik, saya tidak bisa menebak respon apa yang dia berikan ketika saya
mengucapkan kata-kata itu, dan juga saya merasa lancang mengatakan itu di depan
tim HR yang mengawasi jalannya FGD ( sekedar informasi, saat FGD kami ditunggu
sekitar 6 orang pihak HR, kalau tidak salah lihat).
Untuk tahap FGD, dikatakan hasilnya
akan diumumkan dalam waktu seminggu sampai dua minggu.
Tahap 5 : Interview Board of Manager
Kurang lebih 5 hari setelah test
FGD, saya mendapat telepon dari Mas
Jordy yang mengabarkan saya lulus seleksi FGD, dan diundang ke Jakarta untuk
interview (interview dilakukan dengan Manager HRD kantor pusat, lokasi
dikondisikan karena mereka tidak dapat diundang maka kami peserat yang lulus
seleksi yang diundang kesana). Untuk akomodasi ditanggung pihak Gudang Garam,
dari tiket pesawat, penjemputan hingga mess jika menginap.
Saat itu diberitahukan keberangkatan
pukul 05:00 dan untuk jam pulang pukul 20:30 , karena mengingat jam terbang
pesawat dan takut delay saya memilih
menginap. Kami berangkat dari KualaNamu pukul 05:00 menggunakan Batik Air
(lumayan dapet sarapan nasi goreng di pesawat), tiba di Soeta pukul 07:00 kami
dijemput dua mobil (kami ada 9orang yang terdiri dari 4 MT-HR dan 5 MT Sales),
dan ternyata dari kami bersembilan Cuma 3 yang menginap termasuk aku dan
sisanya pulang dan jam pulang mereka pukul 16:00, jadi agak sedikit menyesal
memutuskan menginap, namun tak apalah, aku sudah ada janji dengan abangku yang
kebetulan tinggal di bogor, dia berjanji akan menjumpaiku di mess.
Begitu sampai kami diantarkan ke
Gedung Baru Gudang Garam di daerah Cempaka Putih, dan bawaan kami yang banyak
bisa dititpkan di receptionist. Kami diantar pegawai ke laintai 6 dan menunggu
di ruangan santai pegawai (sepertinya) karean mereka mengunakan tempat tersebut
untuk makan siang dan dekat dengan pantry. Interview dimulai pukul 11:0 dan
didahulukan untuk yang akan langsung pulang, dan buat kami yang menginap
dipastikan interview terakhir. Interview berlangsung cukup lama, rata-rata lebih
dari 30 menit(tapi, buat kita yang didalam rasanya sebentar banget), interview
berjalan santai pertanyaan berada di seputar seperti apa kamu di kampus? Kegiatan
di kampus, kenapa kami harus memilih kamu? dan beberapa pertanyaan pendukung
lainnya, inteviewer kami saat itu ada dua orang (lupa namanya). Setelah selesai
kita diberi kesempatan untuk bertanya, disitu aku menanyakan tentang kuota, dan
seperti biasa jawabannya adalah TIDAK ADA KUOTA, dan untuk pengumuman akan
dilakukan dalam waktu seminggu (dan untuk lulus atau tidaknya akan dikabari).
Interview sendiri berlangsung hingga
pukul 16:00 saat itu kami juga berjumpa dengan peserta dari Jakarta, mereka ada dua orang satu
bernama Derry anak UI dan satu lagi Danu (kalau tidak salah) dia kuliah di
Universitas Ekonomi di Jakarta(lupa namanya). Untuk peserta yang langsung
pulang ke Medan mereka sudah berangkat ke Halim PerdanaKusuma dari pukul 14:00,
dan tinggallah kami bertiga di mess (2 cewek dan 1 cowok). Mess Gudang Garam
cukup bersih, lantai satu digunakan lelaki dan dua untuk wanita. Kami cewek-ewek ditempatkan di kamar yang cukup
besar didalamnya ada 3 tempat tidur springbed berukuran single, satu lemari
besar, satu meja besar, satu cermin besar dan ada lemari laci kecil di tiap
samping tempat tidur...oh iya... ada AC, jadi alhamdulillah ga kepanasan. Hahahaha
Kamar mandi ada di luar kamar, dan cukup bersih dan diruang tamu terletak tv, satu
set kursi dan lemari es, didapur juga
ada kompor dan beberapa peralatan memasak serta mesin cuci (namun tidak kami
gunakan, yaiyalah.....kan cuma nginap sehari). Untuk air minum juga disediakan
dispenser, namun saat itu kami lupa menanyakan umur air di dispenser itu, jadi
kami enggan meminumnya. Untuk makan, kami tanggung sendiri kebetulan tadi siang
kami dibagikan nasi kotak (seluruh peserta sepakat rasanya ga enak, mungkin
untuk lidah orang medan rasanya ga cocok kali ya..). Kami menginap hari jumat,
dan untuk hari sabtu kantor tutup maka tidak ada staff yang akan mengantar kami ke bandara,
maka kami diberikan voucher taxi Blue Bird untuk mengantar kami ke Bandara.
Bingung cari makan malam, karena disekitar agak susah cari makanan(maklum,bukan
asli orang sana) dan tanpa tahu kalau Transmart terletak persis disamping
gedung yang paling hanya berjarak 100 meter kami memesan taksi untuk Jalan ke
La Piaza (sekalian ngeceng ke mall) hhahah. Saat itu kebetulan ada festival
makanan di La Piaza, namun setelah capek berkelililng ga ada yang selera, kami
memutuskan makan di dalam mall. Sekitar pukul 22:30 kami sudah sampai di mess disambut
pak satpam, ternyata teman cowok kami membawa kunci mess cowok, tanpa tau bukan
dia sendiri penghuni di situ wkwkwk, yah.. ga salah dia juga sih, karena
sebelum pergi kami bilang dulu kok sama pak satpam, dan pak satpam ga bilang
apa-apa.
Pesawat kepulangan kami pukul 12:50
menggunakan Lion air dan untungnya tidak ada delay..Alhamdulillah
Kami membuat grup line peserta MT,
dari 9 orang hanya 6 orang yang bergabung (yang dua tidak memberikan id Line “mungkin
takut dimarahin pacarnya ngasih d line ke orang lain” LOL, kalau yang satu
lagi, mungkin memang ga berminat karena dia agak kurang berminat dengan MT
ini). Dan dua hari kemudian, salah satu teman mengutarakan bahwa dia sudah
mendapatkan sms kalau dia lulus, dan teman yang lain mengatakan dapat kabar
katanya memang cuma satu yang lolos dari Medan, peserta MT-HR.
Yahhh..ternyata sampai disini
perjuanganku untuk MT-SMO ini, tapi yang saya agak kecewa, kenapa pihak HR
Jakarta tidak mengabari kalau kami memang tidak lulus, padahal dapat info dari
teman untuk peserta di kota lain yang
tidak lulus mereka dikabarin, lalu kenapa kami yang dari medan tidak
dikabarin??
Yahhhhh...mungkin mereka lelah
Tahap 6: Offering
Disini merupakan tahapan penawaran
yang dilakukan via telepon, pihak perusahaan akan menawarkan keuntungan bekerja
di perusahaan mulai dari gaji, bonus,uang makan,tunjangan kesehatan dll (disini
tidak ada negoisasi, kalu peserta deal maka akan dilanjutkan, kalau tidak maka
kita cukup sampai disini..ceilehh). Jika Offering disetujui maka mereka
selanjutnya memberikan jadwal dan arahan untuk MCU.
Tahap 7 : MCU
MCU dilaksanakan di laboratorium
kesehatan ataupun Rumah Sakit terpilih, biasanya peserta diperbolehkan memilih
lokasi tes MCU. Setelah hasil MCU keluar, maka berangkatlah ke Kantor Pusat
menjalani Job Training.
Yahhhhh.. gado-gado kacang tanah,
kalau jodoh ga kemana....mungkin SM bukan rejeki wiwiek, insyaallah jalan masih
terbuka lebar....
